局舎持ちの特定郵便局長の息子が、 日本郵便地域基幹職の新卒採用落とされる理由とはなんですか？ 一応、最終面接まで…

Question

局舎持ちの特定郵便局長の息子が、
日本郵便地域基幹職の新卒採用落とされる理由とはなんですか？

一応、最終面接まで進み、特に問題なく受け答えしてました。

Answer 1

局舎持ちの特定郵便局長の息子
これが態度に出ていたのでは？
今時そんな肩書き要らん
あなた、この前から同じような質問してるけど、局長の息子が偉いわけでは無い(そもそも特定局長が偉いわけでも無い)

Answer 2

以前聞いたことがあるのは、
グループディスカッションで、まったく話さない男性が多いと聞いたことが
あります。
例えばリーダーも何も決めずに開始すると積極的に仕切ろうとするのは
ほとんどの場合女性。
その男性があまりにも発言しないので、その女性が気を利かせて
「〇〇さんは、どう思われますか？」と
で男性は
「◎◎さんと同じです」で終了。
試験担当官曰く
この子は、グループディスカッションが試験ということがわかっていないのか？
と言っていましたが・・・・。
そうすると優秀な学生からとるので、どうしても女性が大半を占める
そうです。

支社上層部の考え方は知りませんが、昔と違い局長の息子という
肩書は、たいして意味がないと思います。