派遣の3年ルールについて 今の派遣先に勤めて通算約2年になりますが、実は途中で別の派遣先に変えてまた戻ってきたという経…

Question

派遣の3年ルールについて
今の派遣先に勤めて通算約2年になりますが、実は途中で別の派遣先に変えてまた戻ってきたという経緯があります。
この場合戻ってきてから計算するのでしょうか？ちなみに派遣元の会社は同じです。
離れていた期間は3ヵ月程度です。
どのようになるのか教えてください、よろしくお願いします。

Answer 1

派遣労働者個人に対する期間制限の通算期間がリセットされる空白期間（いわゆる「クーリング期間」）は「３ヶ月超」（３ヶ月と１日以上）とされています。

ただし厚生労働省の派遣元指針では、派遣労働者が希望していないにもかかわらず、クーリング期間後に再度同一の組織単位に派遣をされることは、派遣労働者のキャリアアップの観点から望ましくないとされています。

主さんのケースでは「３ヶ月超」、「派遣労働者が希望して元の派遣先に戻ったか？」という２点でこの「クーリング期間」に当てはまるか・・・となります。

もし当てはまるなら戻ってきた日から、当てはまらないなら最初から通算される、となります。

Answer 2

確か戻って来てから計算します。（業界にいたのがかなり前なので法律が変わって無ければ。）

法律の抜け道をグレーなやり方でそのような行為をしてる派遣会社や企業はありますね。本人も働き続ける意味ではその方が良いのでしょうけど。

職種によって3年を超えたら直接雇用をしないといけないと言う直接雇用を増やしたい行政の机上の空論と、直接雇用したくない企業と、ピンハネを続けたい派遣会社の思惑で、法律と実態事実が異なってしまってる結果です。期間を開けると再派遣ができるからです。