大手ゼネコンの、デベロッパー事業を行っている子会社から内定をいただいた就活生です。

Question

大手ゼネコンの、デベロッパー事業を行っている子会社から内定をいただいた就活生です。デベロッパーをやりたい、という気持ちで就職活動を進めていたので、内定先に概ね満足はしていますが、やはり子会社ということで不安があります。
具体的には

1.結局親会社の奴隷なのか(権力的な)
2.給与は上がるのか
3.ちゃんと出世できるのか(部長以上は親会社の人間だったりするのか)
という点に不安があります。
ちゃんと社員さんに聞けば良かったのですが、6月末まで内定をいただけていない状況だったため、下手なことは聞けないと考え聞けずじまいでした。

私自身かなりプライドの高い人間なので、「やりたい仕事やってるんだから自分は幸せ」と割り切って上の３つに耐えて生きるということができるか心配です。一般論として、ゼネコン子会社のデベロッパーが上の三つに当てはまるのか、ゼネコングループ所属の方にぜひ教えていただきたいです。

Answer 1

スーパーゼネコン勤務の者です。
質問に答えますね。
①親会社主導の経営になります。社長及び役員は親会社からの天下りor出向者ですので、親会社の経営方針を子会社で展開するのが使命です。
②給与は上がりますが、親会社とは比較して確実に劣ります。
③部長級は生え抜きもいますし、親会社からの出向者もいます。役員はほぼ親会社です。

プライドが高いなら厳しいかもしれませんね。自身より歳の若い人間が上の立場で出向してきますので。
プライドだけで能力がないなら、それはそれで人間性的な問題が生じますが、スーパーゼネコン本体でもディベロッパー事業は展開しています。
スーパーゼネコンに入り、ディベロッパー関連部署へ配属を希望して結果を残すことで全ての問題が解決出来ます。もちろん結果を残せば、子会社で役員もしくは社長にもなれます。
参考までに。