解決済み
職場の50代のパートに悩みを感じてます。私は20代のパートです。 スーパーで働いてます。 まず困ってしまうのが、太り過ぎて身体が動かない、しかも太り過ぎで膝が悪い、おまけに酷い糖尿病で目がちゃんと見えてない、殆んど動いてないのに疲れた、暑いとうるさい、糖尿病なのに砂糖たっぷりのボトルコーヒーを飲んでます。 また、若年性の痴呆も入ってるかも知れません。 仕事面でもオープンから居る古株なのですが、まともな作業が何一つ出来ず、必ず誰かを頼りにして自分が楽をしようとします。 今まで居た主任達(部門の責任者)、今現在居る主任が何度も注意をしてるのに変わらない状態です。 昨年もこのパートのせいで1人退職し今年も1人退職してしまいました。 理由はこのパートの尻拭いをしなければいけない、古株だからという理由での上から目線と態度などでした。 正直接客業をしてるはずなのに、介護をしてるように思います。 こういうパートってどうしたら退職してくれるでしょうか?
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こんなことに目が行き届かない「タコ社長がいる限りムリ」です。 主任もヘタレですね。 救いがたいです。 【やってらんねーよ!】って、辞表を叩きつけて他に行ったほうがいいです。
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