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仕事で自分の存在意義が見い出せません。 22歳女性です。 私は今年から新社会人として働いています。 職は、小学校で不登校の子や教室に入れない子の支援員(非常勤)です。 コロナの影響で、6月から学校が再開しました。 再開当初は、去年不登校だった児童が今年度から別室登校できるようになったので、その子の対応をしていました。しかし数日後に、その児童が教室に復帰できるようになりました。本当に喜ばしいことなのですが、その子の対応をする必要がなくなった今、特に支援員としての仕事が無くなってしまいました。今日は一日中やることがなくて、見かねた管理職が、これ切っておいてと雑務をくれましたが、一日中頭の中は(私いる意味なくない、、?)と、悶々としています。 社会に出たのも初めて、学校で働くのも初めてで、非常勤の支援員はこんなもんなのかということもよく分かっていません。 ちなみに、昨年の支援員の先生は、落ち着きがないクラスに入っていたそうです。その事を耳にしたので、私も管理職に相談したのですが、特に今はそういうクラスがないから、、と言われました。 コロナで職を失った人が大勢いる中、贅沢な悩みだと思います。 しかし、同期がキャリアアップしてる中、私だけなあなあと過ごしていることに、どうしても焦りを感じます。もっとバリバリ働きたいです。 特に仕事もない支援員に、県が給料払っていることにも罪悪感を抱きます。 暇すぎて病みそうなんて、贅沢だなと思いますが、今の状況に耐えられません。 辞めるのも無責任だと思います、でも仕事がないんだから辞めても問題ないんじゃないかとも思ってしまいます。 この状況をどうしたらいいのでしょうか。 ウジウジすみませんでした。
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例えば消防士。 対処する事案(火事など)が発生しなければ・・・・貴方と「同じ」でしょう。 しかし、だからと言って「消防士は何もせずに居るだけか?」というと、そうではないですよね。 その時(事案発生)に備えて「A:すべきこと(訓練など)をしている」ことでしょう。 上記の例えを本件に変えれば、 「B:昨年の支援員の先生は、落ち着きがないクラスに入っていたそうです。」というのが「その時」にあたります。(もちろん、教室に入れない子供の支援も含めて。) そして、「C:今日は一日中やることがなくて、見かねた管理職が、これ切っておいてと雑務をくれましたが、一日中頭の中は(私いる意味なくない、、?)と、悶々としています。」というのが「何もせずに居るだけでいいのか?」にあたります。 つまり、貴方が想像している事態(=B)に備えるならば・・・「何もせずに雑務を待つ」だけでは足りないですね。 そしてBのような事態が発生した時に「即座に対応できるようにする」には・・・「相応の準備(=A)」が必要ですよね。 起こりうるであろう「先の問題」、必要になるであろう「スキル・能力」を、あらかじめ想定し、「後手にならないようにしておく」ことは・・・どのような仕事でも必要な「考え方」であり「行動」ではないでしょうか。 いま、貴方の置かれている状況はそういうことを考えたり行動にとるのに「良い機会」だと思いませんか? その機会をどのように活かすかは貴方次第ですが、そういう機会が何度もあるとは限りません。 お金(給料)を気にするのであれば、「自身の成長」に目を向けてはいかがでしょうか。 貴方の成長は「問題を抱える児童の助け」にもなりますし、それこそ「お金も無駄にならない(=気にしないで済む)」はずです。
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