現在妊娠18週の妊婦です。 フルタイムの正社員として働いています。 誰かに聞いてほしくて投稿します。 わがままな妊…

Question

現在妊娠18週の妊婦です。
フルタイムの正社員として働いています。
誰かに聞いてほしくて投稿します。
わがままな妊婦で不快だなと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが…

妊娠5週あたりから妊娠悪阻で休み、その後、切迫流産での入院などもあり、約3ヶ月休業しています。

つわりも軽くなり、復帰しようと思っていたところ、今度は妊娠糖尿病と診断されました。
とりあえず報告として上司に伝えると、無理せずにこのまま産休まで休んではどうか？と言われました。
その後、先輩から連絡があり、復帰してもまた何かあって休むとなったら、周りの印象もよくないよ？と言われました。

妊娠5週の時点で休みはじめた時、担当の仕事も引き継ぎできず、たくさんの人に迷惑をかけています。
今の時点では問題なくても、復帰して、また休むことになり迷惑をかけることになる可能性があるなら、復帰しないほうがいいのかなとも思います。
ただ、体調も安定して、安静ではなく今後は体重増加しないためにも動いていかないといけない時期になり、休む理由もないので、家にずっといるよりも働いていたいというのがあります。

周りに迷惑をかけたくないという気持ちと復帰したいという気持ちでとても悩んでいます。

Answer 1

迷惑かけたのだし、自己都合で復帰して迷惑かけるのは気が引けるのでこのまま休職して、その代わり育休早めに切り上げて復帰して妊娠中の分まで頑張るかなと。
私がその立場なら。

自分の体重管理は別に自宅で厳しくやれば良いと思います。
妊娠糖尿病になった時点でコントロールしていかなきゃいけないし、仕事行かなくても１日のルーティーンを作り、散歩したり掃除したり規則正しく生活すれば良いかと。
私も１人目引っ掛かりそうになったので、その後は食事なども気を使って過ごしました。

今二人目妊娠中ですが、悪阻入院した前回と違い３週間初期に休んだあとは仕事は復帰してましたけど７ヶ月直前で切迫になり１ヶ月休んでます(傷病手当申請します)。
お盆休み明けから産休ですが、最初から８月直ぐから有給使って早めに産休予定なので、もう７月僅か出勤は面倒だなーと思ってますよ。
中途半端に出勤してすぐ産休もなぁって。
お腹も大きくなってフルタイムも正直しんどいですし。

Answer 2

周りの事も考えるのであれば、このまま会社は休むのがいいと思います。

復帰しても、また別の原因で体調不良になれば…
復帰したからには！と頑張って、社内で倒れたりしたら…

あなたが休業している間、残念ながら居ないなりに業務は進んでいます。
あなたしか分からない・あなたしか処理出来ない引継ぎが…というのであれば上司に説明して2,3日行く程度でいいのではないでしょうか。

病気ではないの承知ですが子持ちの身、体調管理や転倒など周りも心配です。
万全な体調でないのであれば、気にしない訳にもいきません。

そうでなければ、出たり休んだり出たり休んだり
されると業務の割り振りもありますでしょうし、迷惑を考えるのであればこの際がっつり休んでしまいましょう。

体重管理の為に仕事をするのは…ちょっと違うと思います。。

Answer 3

その先輩の言う通りだと思います。
申し訳ないから戻りたい気持ちはとても分かります（私も現在2人目妊娠中ですが何としても周りに迷惑かけずに最後まで頑張りたい！と思っています）が、やはりそこは上司と先輩、同僚に甘えるところではないかなと思います。

質問者さんの穴を埋めるのに、みなさん頑張ってくれたはずです。1度復帰するときにその引き継ぎ、また産休に入るときに穴を埋めて戻ってきたときにまた引き継ぎ…ということを思うと、周りの方々も心配半分、大変さ半分、でしょうか…

すでに切迫流産、妊娠糖尿病を経験されていて、あと半年もある妊娠生活が何も問題なく過ごせる確率は低いかもしれません。お金の心配をされていないなら、お腹の赤ちゃんのためにも、早めにお休みしてはいかがでしょうか。運動は、ウォーキングやスクワットでできますし、お休みになったのならお医者さんに相談してマタニティヨガやスイミングもありますよ。

Answer 4

がんばれ！