今、勤めている会社の先代の社長が逝去してから経営悪化がどんどん進み、最近ではお給料が分割になり未納が進み月を跨いでいる状…

Question

今、勤めている会社の先代の社長が逝去してから経営悪化がどんどん進み、最近ではお給料が分割になり未納が進み月を跨いでいる状況です。全国に38店舗あるアクセサリーの小売業ですが、メーカーから既に仕入れも出来ていない状況です。先が見えない中、店舗のクローズも次々進んでいます。
私は2回目の育休明けで来年の3月までは時短で正社員ですが、、諦めて転職した方が良いのでしょうか？
旦那さんの収入が割とある方なので、次は時間にも余裕が欲しいのでパート勤務で転職を考えております。
未納の中の勤務も考えるものがあって、、不安で、、ご返答よろしくお願い致します。

Answer 1

生活に余裕があるようなので、最後まで（倒産または希望退職募集）
居ても良いかもしれません。会社が傾くとどうなるか見られます。

上記の理由は会社都合退職になるので、すぐ失業保険がもらえます。
失業保険をもらいながらじっくり仕事を探してください。
今はコロナ不況で仕事の募集は少ないと思われるので、離職は出来
るだけ先延ばしの方が良いでしょう。

倒産だとゴタゴタがあるの（離職手続きが進みにくい）、倒産の
前に希望退職の募集が始まってくれるといいですね。

Answer 2

どの時点での退職にするか。だけですよね。

いくら正社員でも退職金が出るとは思いませんし、