退職金制度がない会社は辞めた方がいいですか？

Question

退職金制度がない会社は辞めた方がいいですか？

Answer 1

気にしなくていいです。
求めるべきことはそんな制度一つの有無ではなく全体的なことだけですから。

今、退職金制度をなくす動きがそれなりにあります。
だって、そこを手厚くしてたのに、それを見ても求人効果ないから。
働く労働者が求めていないのであれば、最初からそんな制度は廃止して、
掛け金同額程度の基本給上乗せしたほうが、求職者がたくさん来るんだから。

そういう風に、世の中の人が、目先の給料だけを見る人ばかり増えてる社会においては、社会に合わせて、目先の給料のためにほかの制度コストを削っていくことが、時代に合わせた方法の一つになります。

日本中で退職金制度があるほうが素晴らしいって風潮でもないのですから、それを辞めるほどの第一基準に置く必要はなくなりつつあると思います。

もちろん、大企業では話は違っては来ますけど。

Answer 2

あなたの年齢にもよりますね。
私は40代で退職金制度がある会社に転職しましたが、社内での立場や勤続年数から社内規定を読むと、数十万円でガッカリしました＾＾；
ないよりマシ程度…地域にもよりますが。

あなたが30代なら、転職をおススメしたいですね。

Answer 3

矢張り福利厚生のシッカリした会社でないと後々苦労します。例えば社会保険等病気をすれば社会保険が無ければ全て実費に成るのでよく考えて安心出来る会社を選びましょう。

Answer 4

辞めた方がいいです。