契約社員で２年間の期間満了により退職しました。間を空けずにすぐ再就職しましたが、自分に合わず１週間で退職しました。

Question

契約社員で２年間の期間満了により退職しました。間を空けずにすぐ再就職しましたが、自分に合わず１週間で退職しました。一旦、失業保険の申請をしようと思っていますが、前の会社の離職票だけで失業保険の申請ができますでしょうか。前の会社だけなら会社都合ですぐ受給できると思うので、できればそうしたいですが、すぐ辞めた会社の離職票も出さないといけませんか。

Answer 1

新会社の在籍期間が15日以上の場合は新しい会社の離職理由になるため提出する必要がありますが、15日未満の場合は前の会社の離職理由になりますので、必ずしも提出する必要がありません。
しかしながら1週間で退職したと思っていても会社の就業規則などで（例えば退職届提出の２週間後を退職日とするなど）在籍期間がそれ以上ある場合もありますので、離職票を出してもらってハローワークに出すほうが無難です。
黙っていたりして後からわかると不正受給になるかもしれないので、必ずハローワークには働いていたことを言うほうがよいと思います。