就活生です。面接お礼メールを送り、

Question

就活生です。面接お礼メールを送り、【返信には及びません】と記しましたが
返信が来ました。

この場合返すべきですか？

面接の際に、メールでのやりとりも選考の一環としていると言われていたので
どうすべきか困ってます

Answer 1

人事です。

>>【返信には及びません】と記しましたが返信が来ました。
ということなら、担当者も事務的に返信をしているのかなと思います。

お礼メールが届いたらこの定型文を使って
名前の部分だけ変えればいいか
みたいな感じで。

質問されたことに対して
答えが曖昧だったり、そもそも答えになっていなかったり
っていうような部分は見ますが
お礼メールへの返信が来たかどうかをそれぞれリスト化をして
チェックはしたりしませんよ。
そこまで暇ではありませんし、そんなことより
もっと重要な部分で選考基準を設けています。

前回のメールに相手の業務の負担にならないという気持ちで
【返信には及びません】
と書いたのにまたメールを送った場合
そのメールを読むことが相手の負担になる場合もあります。

形式としてのメールを送るだけで伝えることがないのなら
送らない選択肢もありますし、それがある意味マナーでもあったりしますよ。

就活頑張ってください。