私は以前派遣で働いていました。 派遣を減らすには、単純に直接雇用が増えればいいんですよ。 でも、それは正社員を増やすという意味ではありません。 むしろ正社員はもっともっと減らすべきです。 会社で一番大きな費用は人件費です。 正社員を多く抱えるということは、それだけ人件費という固定費が増えることを意味します。 商売には良いときもあれば悪いときもあります。 あまり商売がうまくいかないときは人件費を下げるべきなんです。 それには今の正社員制度が邪魔しています。 なので、いかに正社員の数を少なくし、かつ必要なときだけ優秀な人材を集められるかが企業経営の課題になっています。 派遣社員の中にも優秀な人は多いです。 そういう人が企業と直接契約して仕事ができるようになれば、日本は大きく変わります。 最近よく耳にする「ジョブ型雇用」とは、そういった雇用の流動性を表す言葉です。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
派遣社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る