郵便局の期間雇用社員続けるべきか転職するか悩んでます。今月で一旦雇用期間終了するので、7月から他社の契約社員に行くべきか…

Question

郵便局の期間雇用社員続けるべきか転職するか悩んでます。今月で一旦雇用期間終了するので、7月から他社の契約社員に行くべきか悩んでます。郵便局辞めるのはもったいないですか？

Answer 1

質問者様は何歳なのかわかりませんが、一歳でも若い内に、正社員など雇用が安定した職場に転職するべきです。

他の回答者様も書いていましたが、非正規雇用であれ、もったいない！とは思いません。
それどころか、○歳なのに非正規雇用で大丈夫？と思います。

それに年齢を重ねれば重ねるほど、転職は正規雇用・非正規雇用でも厳しくなります。
転職は、前職の経験を基準に見ます。郵便局だろうが、市役所だろうが、一般企業だろうが、非正規雇用は非正規雇用なんです。

一般的に非正規雇用の仕事は重要な仕事をしていた、とは見てくれません。

そのため、本気で転職を考えるなら、一日でも早く行動をすることです。

Answer 2

期間雇用だから大した責任も無くマイペースでダラダラと長く居座ってしまう恐れがあります。
長く居ても世間的に評価されません。
早いうちに気持ちを切り替えるべき。

Answer 3

期間雇用ならもったいないとは思いませんね。