今回(離婚した)父が亡くなり１週間の忌引をもらいました。新人という立場でこんなに休みをもらってしまいとても気が重いです。

Question

今回(離婚した)父が亡くなり１週間の忌引をもらいました。新人という立場でこんなに休みをもらってしまいとても気が重いです。休み明けにお礼をいうつもりですが何かお菓子なども必要でしょうか？また新人で忌引というのは他の人から見たらどういう印象ですか？

Answer 1

新人であろうと、ベテラン社員であろうと同じ会社で働く以上は会社の規則通りに処遇してもらえます。
つまり、今回のあなたのような身内の葬儀であれば、忌引き休暇の制度はどこの会社でもあるはずです。
だから、何も遠慮する必要はありませんよ。いわば、従業員として当然の「権利」なのですから。
ただ、急な休暇で職場の皆さんにも迷惑をかけたこともあるので、休み明けに出社したら、まずは社長に、そしてあなたの部署の長、社員の皆さんには休ませてもらったことへのお礼と香典・弔電などへのお礼などの挨拶することが大事です。
忌引き休みですから、遊んできたわけではないので特にお土産は不要だと思いますが、あなたが皆さんに感謝する気持ちが高いのであれば、地元のお菓子などを買ってくればいいのでは？

Answer 2

菓子折など不要ですし、忌引きは不可避なので何も気後れすることはないです。気にしすぎです。

Answer 3

弔事休暇ですね。どこの会社でもたいがい社則には入っています。
ひけめなぞ持つことはありません。
おそらく会社からも御仏前がでるはずです。
私は弔事係でしたから、人事へ手配してました。
まあ、会社からでるのは社員の気持ちも入っているので後から軽い煎餅位「みなさんでどうぞ」って上司に出す人多かったすね。
なんにも出ねえ会社なら、朝礼かなんかでついでに一言いっときゃあいいですよ。
別に新人だろうが退職間際だろうが「お気の毒な」気持ちは変わりません。逆に若いのに大変だな・と気を使うくらいです。
ご愁傷さまでした。

Answer 4

忌引きは仕方ないでしょう。

休み明けに「急なお休みとなってしまい、いろいろとご迷惑をおかけしました。」として菓子折りでも持参すればいいんじゃないですか。
（忌引き休暇は大体は急なことの方が多いですから。）

会社なり同僚から香典はいただいているのでしょうか？ であればそのお礼の言葉も一緒に。