産休を頂いてるものです。

Question

産休を頂いてるものです。産休と有給を使って１か月丸々休みなのですが有給分の給料が支払われるはずです。
ですが基本給で頂いてますが
1、有給×時給の計算で振り込まれるのでしょうか？
2、住民税も引かれるのでしょうか？
時給というのがないので少し困惑してます。

例
基本給175000円
有給20日分
産休9日（この月には9日分産休が入ってるという事です。）
引かれる税
住民税 6500円
社会保険で社会保険は産休入ってるので免除される予定です。

この場合だとザッとどの様な計算になりますかね？

Answer 1

「産休期間のうち、有休を20日使用し、その後は欠勤にして休む」ということでよろしいでしょうか？

それを踏まえて説明しますと、下記の通りに計算されます。
①有休日数分は減額されない。
②「基本給 175,000円÷月平均就業日数」で算出した日額に欠勤日数を乗じ、欠勤控除として給与額から減額する。
③市役所に「産休期間中の住民税納付の免除」の届出をしていることで、産休中は給与から住民税が徴収されない（会社も質問者の分の納付が免除される）。