後輩に抜かれて、自分なんて必要ないのではと思ってしまいます。

Question

後輩に抜かれて、自分なんて必要ないのではと思ってしまいます。派遣社員で働いています。
同じ派遣の人で、私より後に入った人がいました。
私の方が早くに入って仕事を教えて貰っていたので、最初は私が後輩に色々教えたりする立場でした。
しかし今月、派遣からアルバイトに直雇用されました。と後輩から連絡が来ました。
派遣の更新はされず、アルバイトに誘われたらしいです。
私は4月末に派遣更新され7月末までの契約です。

元々私の派遣先の会社は、あまり大きい企業ではなく、派遣は高いから本当はアルバイトが欲しいと言っていました。でもアルバイトだといい人が全然入ってこなく、人もいないため仕方なく派遣にしてると聞いていました。社員も募集していて、やっと1人まともな社員が入って、今は派遣2人と新人社員1人でなんとか仕事を回していました。

そんな矢先の出来事でした。
なんだか、私よりもあとに入ったのに直雇用されるなんて、、と凹んでいます。

私自身、派遣が好きで気楽なのと、旦那の転勤もいつか必ず来るのでアルバイトに誘われても断る気ではいましたが、私よりもあとに入った人をアルバイトにするなんて、もしかして私は必要ないのかな？嫌われてるのかな？と思ってしまいました。

仕事も以前は私が初めに社員から教わって、
それを後輩へ私が教えるという感じだったのですが、今は直接その後輩へ社員が教えていて、私には新しい事は特に教えてくれてないです。
まぁ、直雇用になったし私よりも優先するのは当たり前なのですが、、

こんな状態で明日から仕事に行くのがすごく嫌です。
必要とされてないと、直接言われたわけではありませんが、いらないのかなって、思ってしまいます。
後輩にも先輩っぽく接していたので、なんだか惨めです。。

どうやってやる気になればいいでしょうか？

Answer 1

6月末に雇い止めされる事が確定してて、今正に必死になって次の派遣先を探している人達と比べれば、、なんとも幸せな悩みですねぇ、、

質問文を読む限り、あなたは直雇用になるつもりがない、つまり直雇用になりたいアピールはしてなかった訳ですよね、、、

もし、後輩がこっそり直雇用になりたいアピールをしていたとしたら、、、どうですか？当然の結果だったかもしれない。。。

それと、他人の評価なんて多少入社時期に差があったくらいじゃ簡単にひっくり返りますよね。

先輩なら後輩より自社の仕事の内容を知っているのは当たり前で、、単純に仕事が出来る・出来ないだけじゃなくて、例えば容姿、身だしなみ、話し方、仕事に対する意欲等々、その人が最初から持っている『人間的な魅力』なんかは、ちょっと入社が早い・遅いくらいじゃ埋まらない差があるでしょう、、、１ヶ月も働きぶりを見てればだいたいわかります。

あなたがどうこう、じゃなくてその後輩には何か魅力があったのかもしれません。

その後輩の良いところ、を見つけてみてはどうですか？