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ノルマは会社により様々だと思います。 目標金額があってクリア出来ないと社員が買い取らされたり、毎日達成度合いを個人別にら貼り出したりする所もあるようですが、 自分が働いている所は緩いです。 一応目標は設定されていますが、超えられなかったからと言ってペナルティや怒られたりといった事は一切ありません。 なので声かけが苦手な登録販売者や薬剤師も沢山いますよ。 もちろん推奨品を売れるに越した事はないですが、聞かれた時にちゃんと答えられれば問題無いと思います。 あとは就職する時にそういうブラックな所を見分ける事が出来れば大丈夫かと。
>登録販売者にはノルマがある 会社によります。うちの会社の場合、目標はありますがPOPを作ったり、サンプルを配布したりなど最低限のことをしていれば達成しなくても大丈夫です。 (達成していたら報奨金や報奨品が出たりします) 声かけは、「こういう商品があるのでサンプル入れときますね」くらいですよ。それも出来ないなら販売業自体が向いてないかもです。 >大学を中退 中退の場合、高卒扱いですので、正社員での採用は厳しいでしょう。しかも中退の場合はただの高卒より企業側の印象は悪いです。 コロナの影響で、ドラッグストアに職を求めている人が多くなりすぎたので、うちの会社でもパートの欠員採用なのに、応募者多数のため短大・専門卒以上の学歴フィルターを使われました。 将来のことを考えたら、専門卒の学歴はあったほうがいいのではないでしょうか。 アルバイト実習で実務経験と学費が稼げる専門学校なら学費はあまりかかりませんし。 >通信教育 通信教育はテキストが市販よりもお粗末だったりするので、お勧めしませんが、すでに契約しているならもったいないのでしっかり活用しましょう。
ノルマ(っていうか目標)がない仕事ってありますかね。 仕事に目標がなかったら、モチベーションはどうするのでしょう。社会主義国家でない限り、民間企業では目標がある仕事がほとんどです。 単純作業のような仕事か公務員を目指されたほうがいいでしょう。
なるほど:1
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