就職についてです。

Question

就職についてです。現在大学4年です。
私は、小さい頃から消防士を目指していました。
ですが、就活をしていく中で自分が働きたいと思う企業と出会い、内定を先日頂きました。
公務員試験の勉強は今現在も続けています。
また、私が受けようとしている自治体はまだ募集要項がでていないので、試験は7月以降かと思います。
給料や福利厚生は、内定を頂いた企業のほうが良いです。
交代制勤務の消防に比べ、プライベートの時間も確保できると思います。
消防を受けようか非常に迷っています。

私は、大学まで体育会のクラブに所属していたので、体力面や多少の精神力は自信があります。
ですが、消防は厳しい上下関係やパワハラもあると聞きます。

現役消防士の意見等お聞きしたいです。

自分の進路ですので自分で決めるのは承知しています。
参考にさせていただきたいです。

Answer 1

現役消防っす。
結論、内定してるところに就職して、2〜3年働いてから決めるのがいいと思います。

個人的には、消防には精神的強さとか、力とかじゃなく、人間関係をうまくやってく力が1番必要なんじゃないかなと思います。それはどの企業でも同じですね。

ちなみに、あたしゃー、人のために役に立つために消防入ったのに、出動なんて全然なくて、クソつまんねぇ事務仕事ばっかりで、辞めたいといつも考えてます。

ちなみに、以前に他企業で働いてて、消防に入ってきた人は何人もいますが、消防だけだと井の中の蛙になっちゃうので、もし消防になるとしても、少し他の企業を経験したほうが自分のためにもなると思いますよ。

Answer 2

ニュース見ましょうhttps://www.sankei.com/affairs/news/200331/afr2003310048-n1.html

「パワハラ」署長を戒告 職員自殺か、東京消防庁

2020.3.31 22:53社会 事件・疑惑

東京消防庁は３１日、部下への不適切な指示で職場環境を悪化させたなどとして、牛込消防署（東京都新宿区）の前署長の男性消防監（５６）を戒告の懲戒処分にした。前署長は同日付で依願退職した。昨年１２月に自殺を図って死亡したとみられる★同署消防係長の男性消防司令（４７）がパワハラを受けていたと投書があり同庁が調査していた。
。前署長は昨年１０～１２月、消防司令らに対し、度重なる指示や細かい要求をし、威圧的な雰囲気と受け止められたと認定。消防司令の死亡で、署内が大きく動揺し、統制を取れなくなるまで混乱させたとした
東京消防庁は「不適切な指示があり、職員の死亡に一定の影響があったと推測される」とした一方、「業務の指示を逸脱しておらず、直ちにハラスメントと認定するに至らない」としている。

調査結果によると、消防司令は死亡前、業務量が増加し、周囲に「最近眠れない」と話していたという。