育休手当って雇用保険の育児休業給付のことですかね? 一ヶ月ごとの申請もできますが、最大で三ヶ月分を一括で申請もできます。 初回申請の期限は育休開始から4ヶ月後までで、育休開始から3ヶ月経ったとのこでしたので、会社はあと1ヶ月は申請に行かない可能性はあります。 育児休業給付の手続きはは非常に煩雑で悪く言えばとっっっても、めんどくさい、作業です。 当たり前のように書類だけ渡され、なんのお礼もなく、配慮がないと担当者はやる気失せます。 逆に「ご迷惑おかけします」なんて一言でもあれば、よし、この人のために頑張ろう!と思って早めに申請行ったり、人間てそんなもんです。 会社の担当者の方のやり方次第ですが、その方から申請頻度等の説明はなかったですか? 会社自体がコロナで人出不足なら、給付金の申請なんてものは、優先度が低いですから後回しです。遅くなっても文句は言えません。文句あるなら、自分でやれば、になります。
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