仕事を後輩(新人)に教える時に 私→30代男 新人→20代男 私「このこと(仕事の内容)忘れない様に、…

Question

仕事を後輩(新人)に教える時に

私→30代男
新人→20代男

私「このこと(仕事の内容)忘れない様に、スマホにでもメモっててね」

新人「あ、大丈夫です！分からなくなったら聞きます！」と、元気に言われました(笑)

私「え？…いや私が毎回居るわけじゃないですからね？」

新人「あ、LINE教えてください！」

…いや付きっきりで教えたくないし、プライベートで連絡取りたくないんですけど！

と、思ってしまったんですが
今の時代だとこれくらい緩いもんなんですかねー？

そりゃ問題があったり、何かあればすぐ連絡してほしいですが
私は新人のサポートセンターじゃないですし
できる限りの覚える努力をして、その上で困った時に連絡して欲しいんですけど…

変な言い方wiki見ながらゲームやるというか
基本も応用もせず、書いてある(習った)通りにしか仕事をしないんじゃないかと心配になってます

皆さんはこういう
『悪気なく覚える努力をしない新人』
と、どんな距離で付き合いますか？

Answer 1

はっきり言ったほうがいいです。

私はあなたのサポートセンターじゃないからね。
新人はメモを取って覚える努力をするの。
メモをみても考えてもわからない時にまた聞いてね。
あなたも来年は教える立場になるんだから、頑張ってね！

来年は教えてもらえないんだよ。ということを伝えると少しは覚えると思います。

それでも無理なら上司に相談するしかないです。