ロフト・東急ハンズの雇用について

Question

ロフト・東急ハンズの雇用についてただいま、転職活動中の２７歳男（高卒）です。

前職では販売店の店長・ﾁｪｰﾝ店のスーパーバイザーをしていました。
ロフトや東急ハンズでぜひお仕事をしたいと思っています。
が、高卒の正社員での中途募集を行っていません。

ロフト・東急ハンズでは契約社員から社員への登用なども行っていると知りましたので、そちらの道で目指そうと思っています。

そこでくわしい方にお聞きします。
ロフトまたは東急ハンズでは契約社員から社員への登用までに、
どのような条件が求められ、どれくらいの時間がかかるのでしょうか。

どちらでも構いません。ご存じの方は教えて頂ければ嬉しいです。

福利厚生や給与面でも、教えられる範囲内で結構ですので ご存じの方は教えてください。

よろしくお願いします。

Answer 1

ロフトの場合ですが、契約社員から正社員になるのは難しいのではないかと思います。

一つの店舗では館長、販売と管理部門の課長、各フロアに係長がいます。
以上が正社員です。

各フロアの係長の下に、ユニットリーダー数名がいます。
リーダーが契約社員です。

ユニットリーダーの下に、アルバイトがいます。

アルバイトから契約社員へは2年もいればなれると思います。
ですが契約社員から正社員になった人はあまり見ません。
去年から新卒（大卒）を採用し始めたので更に正社員への道は厳しいのではないかと思います。

アルバイトなのでこれ以上のことは分からないので他の方の回答を参考にされてください。