この福利厚生はどうですか？

Question

この福利厚生はどうですか？メリットデメリットを教えてください。

当社では、「しごと活躍」を福利厚生テーマとして掲げており、ご入社後の長期活躍を、さまざまな福利厚生で支えます。

社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

スタッフ割引
自社商品を10％OFFで購入可能

慶弔見舞金
結婚・出産・傷病・弔事・災害の各事由に基づき一時金支給

e-ラーニング学習
㈱ベネフィット・ワン社のe-ラーニングサービス「ベネ・アカデミー」にて、英会話を始め、仕事力UPに役立つ周辺知識・マネジメントスキル・労務管理など、「学び」のコンテンツを約800講座ご用意
学びたい時に学びたいものを、いつでもどこでも何度でも学べる環境を提供し、従業員のしごと力UPを支えます

生活・余暇支援
㈱ベネフィット・ワン社の福利厚生サービス「ベネ・ステーション」にて、グルメ、レジャー、フィットネス、宿泊、スクール、育児、介護など、140万件以上の割引、優待を利用可能
あらゆるシーンでの私生活上の特典を提供し、ワークライフバランスの充実により、仕事への活力を促進します

自社保養所利用
北海道余市町の宿泊施設をほぼ通年利用可能（1人1泊2,000円）
ご家族・ご友人とともに、隣接する自社産ワインの醸造施設やぶどう畑の見学や、北海道の大自然を満喫できます

永年勤続制度
正社員勤続10年、20年の節目を表彰（特典として特別休暇および全国に点在する会員制宿泊施設へのご招待）

子育て両立支援
女性従業員比率98％の当社ならではの子育て両立支援制度を整備
子育て情報満載の自社ハンドブックの配布、全国のママさん従業員と情報交換できる社内SNSサイト、小学校入学前までの育児時短勤務制度などなど、仕事と子育ての両立を支援

介護両立支援
介護情報満載の自社ハンドブックの配布、介護相談窓口の設置等、突然起こりうる介護について、仕事と介護の両立を支援

健康支援
毎年の定期健診にて、子宮がん検診、乳がん検診費用を全額会社負担（乳がん検診は30歳以上）
㈱ベネフィット・ワン社の健康支援サービス「ハピルス」にて、自身の健診結果を専用マイページにて経年管理、数値異常による将来の疾患危険度も事前告知
ケガや病気による就労不能リスクに備え、団体長期障害所得補償保険（GLTD）に会社負担で加入、予期せぬ収入減少にも安心の所得補償により、仕事と治療の両立を支援

Answer 1

チョコバナナさんが良い回答をしていますが・・・
全くその通り
極普通の「福利厚生」でしかありません
例えば「自社製品の1割引き購入」って言ってもどんな製造会社なんでしょうあ？？
日常的に使用頻度が有るような商品ですか
それとも家屋などの高額商品？？

e-ラーニング学習・・その利用料金は？？
勤務時間中に言っても良いの？？？
其処が問題
保養所は、そこ一か所だけ？？
毎年毎年同じとこに行ってたら、飽きちゃうでしょ

毎年の定期健診にて、子宮がん検診、乳がん検診費用を全額会社負担・・
これは」当たり前の事！！
それをしなければ、違法になっちゃうよ！！！

ケガや病気による就労不能リスクに備え、団体長期障害所得補償保険・・
会社が、そのような「所得補償保険」に加入しているっていう事
会社は「保険料だけの負担」で給与保証ができるっていう事！
それを「団体加入」と言う方法で安く済ませられる
だからそれも、特別あなたにとっては「メリット」ではない
むしろ、「会社にとってメリット」と言える！！！

Answer 2

元人事です。

メリットデメリットという表現は適当ではありませんね。
一定規模の企業ならばあたりまえすぎる内容です。
子育て両立支援、介護両立支援の制度があっても実際に機能しているかは不明。
結婚・出産・傷病・弔事・災害の各事由の一時金支給の金額が書いて無い。
健康支援については人間ドッグおよび脳ドッグの項目の無料受診が無い。
所得補償保険に会社負担で加入している点はいいですね。

なぜか社会保険完備であることをだらだらと書いている。
法律で定められた義務なので、これは福利厚生ではありません。