仕事の残業についてです。

Question

仕事の残業についてです。私は今年の春に高校を卒業し地元のスーパーに正社員として就職をしました。
スーパーのレジ部門で入社し今日まで仕事をしてきて1ヶ月がすぎました。レジなのでシフト制です。契約では9時間（休憩1時間15分を含む）の労働時間の契約です。
求人では月に20時間以下の残業と書かれていました。

実際働いてみて、残業時間が1ヶ月のシフトに組み込まれています。なので毎回シフトを貰ったら残業申請書を23日分くらい一気に書いて提出をしなければなりません。
これって普通なのでしょうか？
残業は正社員だけでなくパートの方にも同じように組まれています。
私以外の部門（ベーカリーや鮮魚、惣菜等の）は当日に「残業になるかもだから残業申請書書いてね」って言われるらしいです。

残業はゼロにっていうのが会社のモットーなのですが…
皆さんはどう思われますか？
意見を頂けるとありがたいです。

Answer 1

36協定に違反していなければ、残業ありきの仕事を指示しても違法性はないと思われます。

残業時間が月20時間以内とのことですが、それが正しく運用されて休日もちゃんとあるのなら、現時点では法律上の問題は無さそうです。

どうしても残業時間が苦痛であれば、上司に相談してみるか、もっと残業の少ない会社に転職するとか…。

Answer 2

残業は、社員であり、スーパーのような業務であれば普通です。