市役所の「嘱託職員」と「臨時職員」の違いは何ですか？

Question

市役所の「嘱託職員」と「臨時職員」の違いは何ですか？

Answer 1

嘱託職員は、役所で定年を迎えた元職員の方など、その職務に経験がある方がなります。
複数年勤務される方も多くいます。
臨時職員は地方公務員法第２２条に定められた職員で、正職員のサポートなどをする役割で、必要なときに採用されます。
身分は公務員ではなく、任期も６ヶ月以内、原則更新はありません。また、臨時職員として働いていたことが正職員採用の際に影響しません。（つまり、普通の会社みたいにパートで頑張ったから正社員登用！はありえない）
http://www.houko.com/00/01/S25/261.HTM#s3.2
このような違いです。
先に回答された方が「非正規」と言うことで臨時職員と派遣社員を同一に扱っておられますが、派遣社員は雇用主が派遣会社、使用者が派遣先・・という雇用主・使用者が別れた働き方の社員です。
臨時職員は雇用主と使用者が同じ通常の直接雇用で、派遣とはまったく違います。

Answer 2

嘱託＝専門の業務に特化。（文化財発掘、保健師など）
月18日前後の勤務。 1年更新で3年まで、というパターン多し。

専門業務以外では、行政経験者ということで、退職した正職員を嘱託として雇うところが多いです。

臨時職員＝事務補助。アルバイト感覚。
フルタイム出勤。 半年更新で1年まで、というパターン多し。
一昔前は、若い独身女性が多かった。
今では、高齢独身女性・家計のために働く主婦の仕事。

Answer 3

「嘱託職員」は正職員に似たようなもの！言い換えれば「準職員」！「臨時職員」は必要な期間（正職員が産休、緊急な業務の為に人員が必要な時、病気して入院中で業務に支障が出る場合）に採用して使う職員のこと！「嘱託」も「臨時」も期間が終わったら終了！特に臨時は民間で言う「派遣社員」と同じです！どちらもきちんとした職員採用試験を受けて合格しない限り「正職員」にはなれません！