介護士ですが遅番夜勤明け遅番早番夜勤明け遅番と続いているですが違法ですか？ 月休みが5日しかないです。

Question

介護士ですが遅番夜勤明け遅番早番夜勤明け遅番と続いているですが違法ですか？
月休みが5日しかないです。

Answer 1

介護士です！

普通だったら夜勤⇒明け⇒公休
ですが、夜勤⇒明け⇒早番⇒遅番
等連勤になる場合もあります。汗
違法ではありませんが、
雇用契約書に公休日月8日とかって書いてるならちょっと危ういですね…

Answer 2

福祉関係者です。

質問文を読む限りですが、介護施設は通常変形労働時間制をとっており、10日連続勤務でも違法ではありません。また月5日の休みも違法ではありません。