医者と看護師の関係についてお聞かせ頂きたい。

Question

医者と看護師の関係についてお聞かせ頂きたい。医者は看護師を、自分の手下とかんがえているのか？
いまの時代、チーム医療が言われ、それぞれね役割分担が必要であると思う。しかし、当病院のある医者は、自分の思うようにならないと、すぐにふてくされ話の途中で看護師長に言いつけに走る。その医者個人の問題かもしれないが…師長は、上手コミニュケーションする為には、看護師がバカになった方が良いという。この医者は、本当に厄介でありみんなが、相当なストレスを抱えているが、どうする事もできないのか？何処か、相談するところがあれば教えて頂きたくおもいました。
長くて、ごめんなさい。

Answer 1

質問者さんの言われるようにチーム医療と言われる今の時代で、役割分担が必要というのは、本当その通りです。残念なことですが、よく聞くお悩みかと思います。お疲れ様です。
医師のコミュニケーション不足は困ったものですよね。

医師同士だとそんなこともないのに、、とかあるあるだと思います。

質問者さんは師長さんが言うことも納得いかないと悶々としてらっしゃるという感じでしょうか。

ご参考までに、ひとつの理解として、
・コミュニケーション不足の医師（長いのでA医師として）は、コミュニケーションが上手ではありません。
なぜか。高校大学（もっと幼少の頃からかも）医師となるためにしてきたことは、コミュニケーションではなく、「勉強」なんですね。なので、勉強はむちゃくちゃできるわけです。
失礼ながら、医師になるための学費を思いますと、お坊ちゃまだったのかもしれません。勉強ができるのだから誰にも叱られてこなかったかも。ただ、医師になるべく勉強の日々だったのかもしれませんね。
そこで、コミュニケーションの入る隙がなかったかもです。。。

頭がいい子どもは医学部を目指したりしますが、その時点で、コミュニケーションもやっておくかとはなかなかいかないようです。

ですが、最初にもお伝えしたように、もう今の令和の時代、昔はそれでよかったかもしれないけれど、もう仕事したらコミュニケーション抜きには患者さんも一緒に仕事をしていく人ともやっていけないよ、とはめっちゃ思います。

だって、うまくしている人もいるんだから。。。けれど、そのA医師は苦手なんです。人はうまく伝えられないと、だんだんイライラしてきますし、そのA医師自身どうしていいのかわからない、ただプライドは傷つけられたくない、みたいな感じかもです。

そこで、師長さんの発言です。
これはテクニックです。目的は指示に誤解がないようにすること、お互い（ここポイントです）なるべく気分よく仕事ができるようにすること。これができるようにするには、1つ「バカになってみる」というわけです。
言い方はなんですが、手綱は師長さんが持っているでしょ？

これが正解だというわけでなく、1つの方法という感じ。
「あいつか。。。」みたいな態度だと余計に相手は頑なになりますし、歩み寄っても、怖がりな犬みたいに手を噛んでくるかもしれません。

でも、試行錯誤は必要ではないでしょうか。コミュニケーション不足の医師とどうやってお互い気持ちよくやっていくか。

質問者さんの言われる《チーム医療》のために。

Answer 2

そうそう、厄介な医師っていますよね。でも病院としては医師が減るのは困るのでどうにも出来ないことが多いです。うちの病院も厄介な医師が数名いましたが看護師は皆その医師の機嫌を損ねないようにビクビクしながら関わっていました。他の病院の人に聞くとイライラすると壁を殴って穴を開ける医師もいるそうでどこも同じだなーと思いましたね。

Answer 3

大変な環境ですね。
病院は特殊な環境ですから。
医師がいなければ、施設が成り立たない事情ございますね。
その背景から医師はわがままになりやすいです。
困った病院ですね。
本来、医師と関係者の定例MEETINGが必要と思います。