モラハラ、パワハラの凄かった私の元上司である店長。 店長が異動後も毎年行われる内部調査で3年連続、モラハラの内容を書き続けてやりました。 3年目のある日、店長は当時所属していた店舗で、お客様の健康被害に関わる事件を起こし、更にそれをもみ消し、その事がそのお客様からの問い合わせで発覚し、降格処分されました。
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