ハローワークの紹介状でのパート採用が取り消し かなり長文です。読んでくださる方お願い致します。 前々から狙っ…

Question

ハローワークの紹介状でのパート採用が取り消し

かなり長文です。読んでくださる方お願い致します。

前々から狙っていた、自宅から徒歩で通える整骨院のパート求人が1月末にハローワークで掲載が始まりました。
子供が４月から幼稚園で採用されてもすぐに働けないため、３月末の掲載期限間近まで待って3月29日に受けたところ採用してもらいました。
採用通知は一週間後と言われて本当に一週間に連絡が来ました。
掲載期間を過ぎ、面接時はまず院長が休憩から戻ってこなくて20分遅刻。こちらと目を合わせてくれず、特にに色々聞かれることもなく｢何か聞きたいことありますか？｣と業務内容と採用したら黒のパンツと中履き用意してくださいとしか言われず｢採用する気あるの？｣という感じだったので落ちたと思い、4月3日頃からは他の求人にネットで応募し始めたところでした。

採用の電話の際｢コロナの影響で４月は厳しいので、５月からきてもらいますがいいですか？｣と言われ承諾すると｢４月末にシフトを作るのでこちらから連絡します｣と言われましたが、4月30日になっても連絡がなく何度か時間を変えて電話しましたが、繋がらないのでGWが開けるのを待って5月7日に再度電話をしました。

受付の方が出て、今手が放せないのですぐ折り返すと言われて２時間。。
これはもうブチられたと思い諦めかけたときに連絡が来ました。
｢遅くなってすみません。明日(金)の午前と明後日(土)の午後入れますか？それで、５月のシフトをきめましょうか｣と言われ、突然のことでこども園の再開後初日なので子供が帰ってきてからでもいいですか？と言い、また折り返すと伝えて切りました。

こども園は普通通りあるので金曜は行けるが、土曜日がたまたま車検でずらせなかったので、それを伝えると｢あー。じゃあ月曜日にまた連絡しますね。土曜日って働けるんですよね？｣と言われ、｢働けます｣と伝えました。

次の日、もう採用が確定だと思い、黒のパンツと靴、仕事用にブラウスを買いに行きました。
帰るとスマホに整骨院から不在着信があったのでかけ直しました。

院長｢土曜日って働けるんですよね？｣
私『はい』
院長｢じゃあ月曜日にまた連絡しますね｣
私『はい、お願いします』
院長｢あ、こどもさんって本当に預けれるんですか？｣
私『うちはこども園に通っているので仕事が理由なら日曜日以外預けれます』
院長｢うちに小さいお子さんいらっしゃる方がいて、コロナ終息の見込みがないと幼稚園に預けれないって言ってて予定立てれないんですよ｣
私『うちの子が通っている園は働かれてるお母さんばかりで、皆さん今までの緊急事態宣言の間も預けれてたから大丈夫ですよ。』
院長｢そうなんですねー。今すぐ働きたい感じですか？今、患者さんとかすごく少ないんですよ｣
私『患者さんが少なくて従業員さんがそんなに必要ないのに無理に出勤させてくださいとは言えないので…今すぐにとかでなくても良いですよ』
院長｢そうですよね！今来られても患者さんいないんでやることないんですよ。教えれるかもわからないですし。なので、今回は残念ですがまたの機会にということで｣
私『え！？不採用ってことですか？？』
院長｢え！！違いますよ！コロナが落ち着いて患者さんが戻って来はじめたらまたこちらが求人を出すので、応募してください｣
私『え？緊急事態宣言が5月末までなので、6月以降で検討してもらえないんですか？』
院長｢緊急事態宣言が解除されてもすぐに患者さんが前みたいに戻るとは限らないじゃないですか。うちもGW開けたら患者さん戻ってくるかなとは思っていたんですけどこんな感じだと思いませんでしたし。すごく感じの良い方だったから本当に残念なんですけど…また求人を出すので、連絡していただけたら採用させてもらいます。｣
私『え！昨日採用の見込みが立ったので靴とかパンツ今日買ってきたんですけど』
院長｢それは本当に申し訳ないとしか、言いようがないですね｣
私『とりあえず6月になったら私からまたご連絡しても良いですか？私は今すぐお金が必要で働きたいとかではなくて、そちらで働きたいんです。患者さんが戻って来はじめたらまたお願いしたいんですけど。』
院長｢全然！また患者さん戻って前のように戻ったら、こちらから連絡しますね｣とのこと。

コロナで大変なのはわかります。それなら４月末に｢患者さんが戻って来ないから保留でいいですか？｣って正直に言って欲しかったです。
言い出しにくいにしても、今日の電話で最初に月曜日に電話しますの意味がわからないですし、採用する気が元々無かったように思えてきます。ハローワークで採用したらもらえるお金目当て？とか嫌なこと考えたりしてしまいます。不採用を否定しましたが不採用ってことですよね。
ちなみに去年の5月～7月も求人期間いっぱいハローワークに求人が出てて、１月にすぐ求人が出たから訳ありな職場なのでしょうか？

Answer 1

そんな話が2転３転するような経営者、今後もちょっと不安ではないですか？
また、私も過去ハロワに通っていましたが、求人が度々でる、すぐに人が辞める、人間関係などが問題ありと考え、応募はやめていました。

あなたには、魅力的な職場に見えたのかもしれませんが、文面を見る限り従業員一人一人を大切にしているとは到底思えません。

ですので、私なら応募しない、採用されても断ります。

Answer 2

こちらも生活があるのに…

そんなところ、採用が決まっても 後々色々ありそうなので、他を探した方が良いです

Answer 3

そんなところ、こっちから願い下げでよろしいんじゃないでしょうか？

Answer 4

なんともスムーズに行かず、モヤモヤする状況ですね。

でも現状の日本の企業が、どの業種も不安定なため採用がスムーズに行かないというのもうなずけます。
今は就職・転職は非常に不向きな時期だと思います。個人それぞれの生活の維持もままならない時期ですから。

今すぐに収入が必要ではないとのことで、その職場への就業を強く希望されてるなら、緊急事態が過ぎてから改めての方が良い気はします。

今のこの状況では、どの企業もピンチで新規の採用予定の方より、今所属している従業員のことを優先するでしょうから。