取れます。最後は強引にとりましょう‼ 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/RNUC6_aJ008
有給がとれるかとれないかは会社によります。 自分のところは祖父が危篤のときに休んで病院に行きたいと話したところ、会社の副社長は「お前の親ならまだしも、祖父?お前とは関係ないだろ!」といいました。 今一部上場の大手企業です。 そんな会社であれば「試験?何の試験だ、それとお前の仕事となんの関係があるんだ、そんなことどうでもいいから仕事しろ!」というイメージです。 話のわかる上司であることを祈ります。頑張って下さい。
何をもってブラック企業と仰っているかはわかりませんが(例えば電通もブラックと言われたりもしました)、労働基準法に有給の定めがあるので、雇い主は従業員に年次有給休暇を取らせる必要があります。 堂々とそれを盾に言えない・取れないようでしたら身内の不幸にでもすればよいと思います。
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