アパレルで正社員として働く20代女です。 コロナの影響で4/9より全店舗休業になりました。5/7より営業再開予定で…

Question

アパレルで正社員として働く20代女です。

コロナの影響で4/9より全店舗休業になりました。5/7より営業再開予定でしたが緊急事態宣言が延長されたので、休業期間も延びるかと思いきや営業再開するみたいです。
うちの店舗は路面店なのでまあ営業するかしないかは自由なので上司からしろと言われればするしかないのですが、個人的に緊急事態宣言が延びた今、自粛したい気持ちです。

普段は23日出勤ですが、会社都合で今月は6日間しか出勤しません。
4月のお給料は100%支給らしいのですが、5月のお給料に関しては
日当100%×出勤日6日間+日当60%×17日間で計算すると言われました。
正直この給料では生きていけませんが、60%は出されるので法律的に文句は言えませんよね？
しかし納得いかないのが正社員なのにしかも会社都合で6日しか出勤させてもらえないのに他が60%で計算されることです。4月は100%なのに。
私はたった6日間の給与100%の為にリスク背負って働くなら、もう60%で良いから休ませてくれって感じなのですが、それは駄目らしいです。

この時期に営業再開もまずどうなのかと思いますし、アパレルって特に不要不急だと思うんですよね、スタッフがリスク背負う必要あるのか。お金ちゃんと出してくれるならまだしも。
経営が傾いてるんだなーとは思うんですが、元々ホワイトとは言えない企業なので、別にこんな会社の為に不安な思いしながら働きたくないなって気持ちです。生きていけないから働くしかないんですが。

支離滅裂で申し訳ないですが、この状況で営業再開すること、みなさんはどう思われますか？自覚がない人間ばっかり店に来るんだなと思うと店頭に立つのが怖くて仕方ありません。

Answer 1

その会社に何も感じないなら辞めたらいいと思います。
人財あっての企業ですが企業あっての生活です。
私も延長のなか７日から仕事が再開されますが４月も満額、５月も満額頂けることに感謝してます。
倒産することに危機感をもてない方なのであれば仕事へのモチベーションにも繋がらないだろうなと思います。
会社としては従業員の生活も守らなければならない事と命を守ることで辛い決断をしなければない事もあります。
ただその会社の意向に納得できなければ退職もやむを得ないかなと。
ただ今後６月、７月あたりから雇用状況は大きく変わりなかなか仕事が決まらないといった状況になると思われますので良いご決断を。

Answer 2

お気持ちすごくわかります。

誰が来るの？と思うけど、お店開けていれば、おそらく少数であれ、人来ますよね。そしてこのタイミングでご来店くださる方って……ヒィッ。。。リスク高いと思います。

ネット通販に力入れるなどして、方向転換して従業員守って欲しいですよね〜…

もう、気にしないようにして、気をつけられる事だけ気をつけたら、あとは感染するときはするで、仕方ないのかなぁとか思います。
それが、たとえ仕事していようが、ステイホームしてようが。
だって、皆さんスーパー等は行きますよね？外だってたまには出ますよね？
そしたら、マスクしないでランニングしてるる方、自転車こいでる方、そこらじゅうに沢山いませんか！？
避けようが無い。

諦めましょう。
自身の健康に充分注意して感染リスクをなるべく減らして、なるべくステイホームして、細かい事は気にせず元気に過ごしましょう！！

Answer 3

仕方ないと思います