私は今、都内の保育園で週3、1日3時間のパートをしています。 緊急事態宣言が出て、園で預かる子どもたちも減り、我が家に…

Question

私は今、都内の保育園で週3、1日3時間のパートをしています。
緊急事態宣言が出て、園で預かる子どもたちも減り、我が家にも小学生がいるため、お休みをいただくことにしました。
4月からのお休みで有休も使い切ってしまい、今後休む場合は園から欠勤届けを出すように言われました。
そして、その紙に休業補償はいらないと一筆書くように言われました。
パート代は微々たるものですが、子どもたちの習い事や食費に消えるため、出来たらいただきたいのですが、休業補償がいらないと書いた欠勤届けを出さなければならないのでしょうか。
なんとなく、腑に落ちないため、質問させていただきました。
よろしくお願いします。

Answer 1

休業補償は貰える権利自体はあります。
ただ、凄く複雑な制度なので面倒がる企業は貰わないようです。
私的な考えですが、仕事があるうちは稼いで生計を立てる方がいいと思います。
休業補償を何ヵ月も待つくらいなら毎月貰える給料の方が太いので。