新卒で現場の仕事をしているのですが最初の3ヶ月試用期間がありその間に体調不良で1日休んでしまい、上司に本当はダメなんだけ…

Question

新卒で現場の仕事をしているのですが最初の3ヶ月試用期間がありその間に体調不良で1日休んでしまい、上司に本当はダメなんだけど欠勤扱いだとボーナスに影響出るから有給前借りして有給にしとくねと言われたのですが自分は試用期間で仕事を辞めたいと思っていて有給が使える6ヶ月経つまではいるつもりはないのですがこの場合試用期間中に辞めることは可能なのでしょうか？

Answer 1

それなりの理由があれば大丈夫です。
それに使用者側が解雇するのはいろいろ制限がありますが、労働者が辞めるには制限はありません。ただいきなり辞めるのは会社側も都合があるでしょうから、世間常識的には2週間くらい前に申し出るのがいいと思います。
有休がないのに有休で休んだということですが、給料がその分減らされるかもしれませんね。

蛇足ながら有休休暇→有休だと思いますが。

Answer 2

可能ですし、有休も有効です。

Answer 3

可能です