そういうことですね 気をつけないといけないのは 基本給というのは 退職金の基準にもなり 残業時間の手当の基本にもなり 要はサラリーマンにとっての 本当のベースとなる給料になります 一般的に ただ月給と言われた場合には いろんな手当がてんこ盛りに入っている状況での コミコミお値段になります ところが手当がいくらついたところで 退職金とか 残業代には影響しません たまにこういう会社があるんですが基本給5万 月給20万円 とかびっくりするような例がありますよ この場合 退職金の算出基準は 5万円を元に 算出されますし 残業代の 算出基準も 5万円をもとに算出されます 15万円近い 莫大な手当はもらえますが こんな会社では とてもまともな生活をして行かれないでしょうね 要注意ですね…
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です。
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