新卒の新入社員です。現場に出て3日目38.5°の熱をだして早退してしまいました。次の日は夜勤だったのですが、もちろん休み…

Question

新卒の新入社員です。現場に出て3日目38.5°の熱をだして早退してしまいました。次の日は夜勤だったのですが、もちろん休みとなり今は熱も下がり風邪の症状も治りましたが、下痢が続いており今日も休まざるおえず休んでしまいました。これで3日(4日分)休んだ事になります。
昨日職場に電話してみたら看護師がたぶん胃腸風邪じゃないかなと言われました。「明日の勤務どうすれば良いですか？」と聞いてみたら「明日無理そうだったらまた電話して」と明らかな苦笑いで言われました。
薬を飲んではいますが、治らないので今日も休む電話を入れてしまいました。

早退した日は私の誕生日でフロアの職員の方みんなでおめでとうと祝って頂いたりと皆さん優しい方ばかりで申し訳ない気持ちでいっぱいです。だからこそ印象が凄く悪くなってしまったのではないかと不安です。まだ上司の仕事をついて回って見るだけなのでまだ私が休んでも影響は少ないですが、入社早々まじかよと思ってる人もいると思うので不安です。

私は介護職で特養に配属になったので慣れるためにもいち早く復帰しないとと思ってます。また同期はもう夜勤も体験していて焦りがあります。
私は話し下手でコミュニケーションなど自信がないので余計に不安になっています。

入社早々3日も休む新入社員皆さんはどう思いますか？印象悪いですよね…同期は元気に入社しているからこそ余計に

私は元々体が強い方であまり体調崩す事なく高校も3ヵ年皆勤でした。慣れないバスと電車通勤と新しい環境という事もあると思いますが、職場にとってそれは関係ないので不安しかないです。
下痢も早く治したいので病院に行きたいのですが、コロナの影響で行けない状況です。もしかしたら私がコロナかもしれないから、来るなという感じで診療して貰えないので正しい病状が分からない状態です。

Answer 1

看護師のいる介護福祉事業所。
業主・職種そして書かれてる内容からも恵まれてる職場です。
シッカリ治して頑張って挽回しますという意思表示さえすれば良い。

Answer 2

職場がどうとか、一刻も早く戻ろうとか考えないことです。介護職なら尚更です。

やはりコロナウイルスが流行している以上、印象悪いとかではなくて、致し方ないと考えると思います。まずは冷静になって自宅療養による完治を目指し、一向に良くならない場合は病院や保健所との相談です。

今無理やり会社に出社して、実はコロナウイルスに感染していた→クラスター発生みたいになったら印象悪いとかどころではありませんよ。

Answer 3

今の、日本の状況から考えると問題ない対応だと思いますよ。
職場でも、ちゃんと直して出勤してもらいたいと考えているはずです。
職場では、万が一を考えていると思いますよ。