副業についてです。 今現在正社員で働いている会社には服務規程、就業規則には副業について何も書かれていません。副業規…

Question

副業についてです。

今現在正社員で働いている会社には服務規程、就業規則には副業について何も書かれていません。副業規則もありません。

この場合、副業をしても構わないのでしょうか？子供の保育料や家賃(地域的には安い方)の関係で本業の給料だけでは少しきつく感じています。
しなくても生きていくことは可能なのですが、今後のこと、将来的に見るともう少し収入が欲しく思います。

よろしくお願いします

Answer 1

副業を禁止する法律は国家公務員以外は無いので、仮に社則に副業禁止とあったとしても空いてる時間をどうしようが自由です。

ただ、社内でのトラブルには注意が必要です。
副業について書かれてないのは今まで副業してる人がいなかったからだけという事も考えられます。
「副業なんて普通はダメだろ」みたいに経営者が思ってる可能性もあります。

こそこそせずに相談するのが1番いいとは思うのですが（それで給料あげてくれた人も見たことあるので）、従業員が副業することに対して神経質になってると逆に怒る可能性も。

こそこそやっても住民税の額で会社には知られてしまうことにはなります。

それは会社によるのでここで答えは出ないですが、副業してる同僚が周りにいないかとか、会社が副業についてどう思ってるのか知れれば良いですが...

Answer 2

例えば、副業していることが本業会社にバレても、「そんな規則はないから副業は自由だ！！」と言えば、法律上は問題ないでしょうね。

しかし、副業就業中に事故にあい、本業に影響が出たと考えたらどうでしょうか。本業会社からすれば、「知らないところで何してんだ？」って話です。

知り合いにもこっそり副業（アルバイト）している人はいますが、もしものことを考えるとどうなのかな、と思います。

規則がないのなら、報告したうえで副業に就くことを勧めます。副業が理由で本業に悪影響が出たら、最悪それが理由で解雇される、なんてことも考えておく必要があります。