パワハラ上司にひとこと言ってから退職したいと考えています。 上司からのパワハラがきっかけで転職を考えるようになり、…

Question

パワハラ上司にひとこと言ってから退職したいと考えています。

上司からのパワハラがきっかけで転職を考えるようになり、転職活動を始め、他社より内定をいただいたため、転職する予定です。私としては、転職する前に上司にひとこと言ってから辞めたいと考えています。「あんたのせいで辞めるから」とか「覚えとけよ」とかそういうことを直接言いたいです。

また、私に言ったことに対する謝罪もほしいです。例えば、私が上司からキツイことを言われ泣き出してしまったときに、「精神科行ったらどう？」と言ったことには謝罪してほしいです。

しかし、周りの人に相談すると、口々に何も言わずに、謝罪も求めずに穏便に辞めた方が良いと言われます。今後、仕事で関わるかもしれないし、腹が立つのは分かるけれども、ぐっと我慢した方が良いと。

また、私は人事部にその上司が原因で辞める旨を伝えています。多分、社長の耳にも入っています。それを周りの人に言うと、それで留飲を下げろと言われます。

私としましては、「よくもまぁ、精神科行けとか言ってくれたよな？お前が行けば」とか最後に言ってやりたいです。言わないと気が済まないです。

でも、穏便に辞めた方が良いとの意見もよく分かります。

皆様はどうお考えでしょうか？ひとこと上司に言ってから辞めても良いでしょうか？それとも、何も言わずに穏便に辞めるべきでしょうか？

ご意見をよろしくお願いいたします。

Answer 1

私は退職理由に上司のパワハラと書いて辞めました。今考えても本当に酷いパワハラだったので。

その用紙を提出した際に元上司の二度見した反応には笑ってしまいそうになりましたけどね。

辞める時は本当にムカついて書きましたが、今はホワイト企業で働けていて前の上司よりも給与貰ってますし、正直前の職場、企業はどうでもよくなってるので、今は自己都合の退職と書いてもよかったかなと思ってます。

一方で以下のような考えもあります。

ひとこと上司に言うのは、スカッとするのかもしれませんがその手の人間には響かないことが想定されるため、許せない若しくは後の部下にまたパワハラしそうであれば私のように公式の文書に残したほうが良いかもしれません。
また退職金については会社都合が認められると増えますし。

本当に人に厳しく自分に甘い上司だったので、今は私のことを悪者に仕立て上げてるんでしょうけど、私が今でも個人的に付き合いのある元同僚から聞いた話しによればパワハラ上司は今でも悪者扱いされてるみたいですよ。

重要なのは後悔なく、これからあなたが幸せな人生をおくることだと思います。
ご自身の胸に聞いて悔いのない転職を！

Answer 2

その上司が、あなたの転職先の会社に対して影響力を持ちうる人なら、注意した方が良いてす。(人事関係者とか、取引に関する決済権を持っているとか、転職先の会社幹部と知り合い、等)
そうでないなら、別に言っても構わないと思います。
上司だろうが何だろうが、他社に取っては他人ですから。
転職先でお幸せにね～。

Answer 3

人々を救うために違法行為は容認されるby田中角栄

Answer 4

それで気が済むのなら、そうすればいいと思います。周りの言うことなんか関係ありません。