解決済み
シングルマザーで高校生、と小学校6年生の子供がいます 現在五年間、在職してる職場の支社がなくなり、本社に異動を迫られて…
シングルマザーで高校生、と小学校6年生の子供がいます 現在五年間、在職してる職場の支社がなくなり、本社に異動を迫られていますのですが本社までに通勤に1時間30分、毎週土曜は出勤なのですが、給与は手取り25万です ただでさえ現在サービス残業をし10〜11時間仕事をしてるので本社での勤務となると朝8時から20時や21時頃の帰宅になり今後の事を思うと過労で身体がもたないのではと思い相談させていただきました 仕事でいっぱいいっぱいの毎日➕ほぼ寝に帰る&家事とのみの生活で30万 ボーナスなしの手取り月17万 7時間勤務だ日祝休みの仕事と迷ってます 皆さんのご意見が伺いたくトピ上げました よろしくお願い致します どちらに皆さんなら選びますか？
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回答（4件）
- ベストアンサー
私だったら、今の仕事を続けながら 納得いく条件の職探しを続けます 手取り17万だと 子どもが大きくなるとキツいので 今の仕事のまま、納得行く仕事を探すかな
- 続きを読む
まずこちらをご覧ください https://youtu.be/OAdPRha0LGs よってブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。 泣き寝入りせず法的に、訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼
私なら30万円の方 毎週土曜日勤務でも平日休みがありますよね？ 私は今週6で働いてますが、慣れますよ
引越しや身内の協力は無理ですか？ ぶっちゃけ給料は大事ですよね
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