職場にコロナウイルスの影響で自分の息子夫婦の子供(孫)を面倒見るからと言って、１ヶ月休んでる60代のパートがいます。

Question

職場にコロナウイルスの影響で自分の息子夫婦の子供(孫)を面倒見るからと言って、１ヶ月休んでる60代のパートがいます。もう、１ヶ月休んでるのですが、4月からのシフトも丸々休みになってます。

上司からは、本人から連絡がないということで引き続き休みにしたと話がありました。

ただ、まだ入って(入社)から4ヶ月も経っておらず、年齢的にも非常に頭が固く仕事を覚えられないという部分があり、このまま退職するのではとも思うのですが、皆さん的にはどう思いますか？

Answer 1

他の理由で辞めたかったけど、コロナを言い訳に休んでそのまま辞めちゃうと思います。多分「仕事が思ったよりも難しくて大変だから」が本当の理由だと思います。

Answer 2

もう、来ないと思います。私(60代)なら中途報告も無い人は辞めてもらいます。

Answer 3

嫌なんですか？

Answer 4

しれっと復帰すると思います。
年齢的になかなか他でパートは
見つけられないでしょうから。