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某人材紹介会社のキャリアアドバイザーをやっている者です。 結論から申しますと、エージェントは使わない方がいいです。 理由はロット案件(簡単に言うと誰でも入れるような会社)しかないからです。 今は無期雇用派遣の会社が安い給料で大量に雇って(採用時はスキルが身につくとか夢のあるような事を言いますが絶対嘘です)なんやかんや言いくるめて製造業に押し込まれるのが現状なので、、、 おすすめとしては、複数のエージェントに登録する(大手3社程でいいと思います)→応募書類(履歴書と職務経歴書)の添削をしてもらう→とにかくたくさん見たいとか理由をつけて求人票だけたくさんもらう→連絡を無視してバックレる→もらった求人の中に本当に良い会社があればその会社のＨＰから添削してもらった応募書類を持って直接応募する(エージェント経由だと企業はあなたを採用するのに最低でも100万円くらいかかります。)、が１つ もう１つは、求人媒体(リ〇ナビNEXTとかマ〇ナビ転職とかデ〇ーダとか)から添削してもらった応募書類を持って片っ端から応募しまくる(←こっちの方が内定貰える確率が高いと思います。)。この場合だとあなたを採用するのにそこまで費用はかかっていないので企業も必死になってくれます。あなたの条件を聞いてもらえないなら他に行きますとか言うと企業も焦って条件良くしてくれることもあります。 長くなりましたが今は人手不足(特にIT業界)なので未経験でも29歳であれば採用してくれる企業は多いと思いますよ！ 良いことばっかり言ってくる派遣会社より名の知れていない中小企業の方が条件も良くスキルが身につくことも多いので採用担当者に色々質問してみると良いと思います。 転職活動が上手くいくよう祈っています！頑張ってください！
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