友達から相談を受けたので回答お願いします。

Question

友達から相談を受けたので回答お願いします。彼はガソリンスタンド勤務ですが、仕事帰りの道中に事故により左足が折れ、知覚系に軽い障害を患いました。
障害といっても仕事(走れはしないが小走りする程度なら可能。手洗い洗車はできるが膝を曲げるのに難があるため、へっぴり腰であれば多少は融通がきく。オイル、タイヤ交換(ハイエース・キャラバン以上のサイズのタイヤ交換は不可)は可能)に多少影響が出るくらいで作業ができないことはないです。
しかし、その職場は縛りが厳しすぎるのか、この動作でなければ洗車はさせない、軽やセダンクラスのタイヤ交換はさせない、販促も決めたものしかさせないといった酷い扱いを受けています。
彼自身上司にも「動き方は違うかもしれないが出来なくはない」と話したそうですが、その上司は執拗に彼を使いたがりません。
自分は彼に「辞めればいい」って言い聞かせたんですが、彼も彼で「辞めるのも手だけど、足に障害持った奴を雇いたがる会社なんてあるのか」と返してきました。
確かに一部の企業では身体に軽い障害があるっていうだけで雇いたがらないところもありますが、彼自身頑張り屋で、体育会系的な考えを持ってるところがあり、いつどのタイミングで彼が体を壊してしまうのか心配でたまりません。
正直彼が心配です。
自分だけでは力不足なので、アドバイスをお願いします。

Answer 1

今はたくさん障害湧くでも採用ありますよ。
足に負担ない一般枠もあります。
ただ、コロナの影響で今は就活はどこも難しいのが現状です。
様子を見て声掛けしてあげて下さい。