21卒です。内定承諾後に自体の電話をしました。ボロクソに怒られ、損害賠償を請求するから覚悟しておけと言われました。損害賠…

Question

21卒です。内定承諾後に自体の電話をしました。ボロクソに怒られ、損害賠償を請求するから覚悟しておけと言われました。損害賠償なんて出来るんですか？企業がその権利を得るのって、入社日の2週間以内に辞退された場合のみでは？

補足

その企業には誠心誠意謝りました。ただ、口コミサイトを見てブラックだったので（サービス残業など）辞めました

Answer 1

懇談会や支給品の準備等が有れば、入社二週間前より早い時期の辞退でも損害賠償請求はできます。