一人事務員で退職することについて意見を求めています。

Question

一人事務員で退職することについて意見を求めています。零細企業や士業の事務所などにお勤めで、一人で事務員をしていた方に質問です。
・退職の申し出をした際は何ヶ月前に伝えましたか？揉めましたか？
・辞める理由は何と言いましたか？
・引き継ぎはやりましたか？

私は一人事務員をしているのですが、上司の仕事のやり方について行けず精神的に参ってます。
最近はストレスで胃痛がして満足に眠ることもできず、なんとか出勤だけはしている感じになっきました。
もうこんな職場とはさっさと縁を切りたいのですが、なんと切り出したら良いものか、引き継ぎをするため後任が決まるのを待たなくてはいけないのか、頭を悩ませています。
私のときは前任の方が既に辞めた後で、経営者の知り合い(とは言ってもそこまで深い関係ではないようでした)という方が臨時で事務をしていたので、その人から引き継ぎを受けました。
確かに引き継ぎは受けましたが、前任者本人ではないので、お互いに訳がわからないまま…という状況で中々大変だったのが忘れられません。

もし、同じような仕事をしている方がいましたらよろしくお願いします。

Answer 1

はじめまして。
同じような状況で驚きました。

私も入社時前任は退社後で、軽く引き継いだ社員につたない引き継ぎを受けました。もちろん事務員は今も私一人。
入社し2年たった今もあれは正しかったのか？ということもあるほどです。ネットで調べたりほぼ独学。そして上司についていけず胃腸炎になり月経も止まり激痩せしました。

やめようと思いずるずると2年たちましたが、契約時に退社する3ヶ月前に届け出ること、との規定があったのでそのようにいたしました。幸い彼もいたので理由は婚約することになった、と伝えました。そのためそこそこの円満退社かと。

迷惑をかけたくないという誠意を伝えるため、自分が苦労した引き継ぎをするため、ファイルに引き継ぎ用マニュアルを作成いたしました。

質問者様も胃痛がするほど精神を蝕まれてしまっているので、いろんなことを気にせずご自身のお体をもっと大事にしてあげてくださいね。仕事なんていくらでもありますが、質問者様はこの世にたった一人です。

どうか、質問者様の望む形で退社できることを願っております。