わかる方、教えていただけますか。 自分の部下から体調不良で休職者を出した場合、 上司や教育係の評価は下がるのでし…

Question

わかる方、教えていただけますか。

自分の部下から体調不良で休職者を出した場合、
上司や教育係の評価は下がるのでしょうか。

その上司や教育係のパワハラ、イジメ等はなく、
それ以外に理由がある場合です。

Answer 1

単なる体調不良だけではわからない。
その理由によるでしょ。
たとえばうつで休む人って増えてますが、必ずしも仕事が原因のうつとは限らないし（家庭内の問題が原因のうつ病だってあります）、
精神疾患に限らず仕事には関係ない病気っていくらでもあって、それが原因の体調不良かもしれないでしょう？

明らかに仕事が原因の休職、上司が原因の休職の場合は、場合によっては責任者にマイナス評価がつくでしょうけど。
会社は部下の休んだ理由はある程度調べると思います。

Answer 2

直属の上司の評価は下がると思います。安全配慮義務違反が根拠となると思います。