転職活動をしている25歳女です。

Question

転職活動をしている25歳女です。おととい、B社の1次面接に行きました。
面接官が部屋に入ってきた際、履歴書類を見て、第一声が
「結婚はしてるの？」でした。
その時点で、ここの会社には行きたくないと思いました。
他企業と比べてとてもゆるく、「コロナやばいよね？」等聞かれたり、タメ口で、雑談をするような雰囲気でした。

転職の進行状況を聞かれた際に、

面接官「他にも受けてるの？」
私「他にも2社受けています」
面接官「うちと同じような会社？」
私「はい」
面接官「どこの会社なの？」
私「社名はちょっと、、伏せておきます」
面接官「言えないかんじ？」
私「…Ａ社です」

と、会話の流れで、言ってはいけない同業他社の社名を言ってしまいました…

Ａ社は大企業で、B社の取引先でした。
社員の名前や営業所の場所まで知っており、
「想定給料はなんて言われた？」「どこ勤務になるって？」とまで聞かれ、そこはうまく流しました。

Ａ社が第一希望でして、最終選考まで進んだのですが、
まだ内定をもらえるかは分からないです。

言ってしまってすぐ、やらかした。
と思い、後悔と共に不安が押し寄せてきました。

面接開始から終了まではとてもフランクだったのに
退社する際、とっっても丁寧なお見送りをされたので
落ちると思います。

面接官が、Ａ社に私の個人情報を言う可能性あるでしょうか？
個人情報までとはいかなくても、
「Ａ社受けてる人が面接に来たよ」とか…
それが、Ａ社の内定にひびいてしまったらどうしよう…
と心配です。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

あぁ。
やらかした感じですね。
本来フランクな会話は本人の素、面接用に取り繕った仮面を剥ぐ為の物です。

しかし最近は面接官そのものが育っておらず、質問としてアウトな質問をする面接官が多い。
本来なら他社面接の内容など聞いてはいけませんし、給料云々なんてとんでもない話です。

おそらくですが、何方も不採用（社内機密を簡単に漏らしてしまう要注意人物という判断）でしょうが、面接官もちょっと問題有りですね。
よっぽど社外秘の高い会社でない限りそこまでの面接はしないはずです。
かなり機密保持に力を入れているような、開発系や情報系企業ならあり得ますが、通常の企業だと圧迫面接に近い苦情物です。

代表番号に連絡してこういうような圧迫面接を受けましたが御社の意向でしょうか？と問い合わせすれば、面接官の独断であれば、採用に変わる可能性はありますが。

Answer 2

言わないです。それと、貴方は口が軽いので落ちてると思います。そこを見てるのです。社名は控えさせてくださいで押し切れば採用でした。