現在、３９歳になります。 今の会社に入社して４年と少し、管理職になって２年、今まで職場に無かった職という事もあり、…

Question

現在、３９歳になります。

今の会社に入社して４年と少し、管理職になって２年、今まで職場に無かった職という事もあり、たびたび仕事の進め方を指摘されてきました。

昨年10月に鬱病と診断され、1ヶ月休み、復帰しましたが前とは変わらず指摘をされます。
そのたびに体調を崩して休んでしまいます。
昨日も仕事を全否定されるような話を１時間程されました。
正直、仕事に手が付かなくなりました。

家族もいるので辞めないように頑張ってるつもりですが、転職してやり直した方がいいのでしょうか。
妻は転職したほうが…と言っています。

自分では考えられなくなってきてしまっています。
いい考えをお教えください。

よろしくお願いします。

Answer 1

ウツになったことないし、他人事で投げやりな意見で申し訳ありません。

体調悪いのに転職って面接に行けますか？

今の会社で休み休み働いて、その間に転職活動し、面接受かったら転職すれば良いと思います。次の仕事が決まっていないのに、もし会社側から「こんなに休むなら辞めてくれ」言われたら仕方ないから退職も考えて良いのではないですか？

休み休みしている間に異動になって職場環境が良くなれば働き続ければ良いし。

話が良い方向に行きますように。

Answer 2

昨年10月にうつ病と診断され
1ヶ月の休息で復帰されたのは、
医師の指導によるものでしょうか？

少し早い様な気がします。
それで、今も仕事が手につかないのではないでしょうか？

職場復帰や、転職を急ぐと悪化する懸念があります。

もう一度医師に相談された方がいいと思います。

Answer 3

あなたの管理職がその会社においてどのような立場かですね。名ばかりのお飾りなのか、それとも実績ありきで昇進したのか。ただ面倒事を任せられるだけの管理職なら辞めたほうがいい。職種がわかりませんが、早く決断する方がいいのでは？ご家族の理解があるなら尚更です。