長崎県内グループホームにて勤務しております。 私の職場ですと外出に関しての制限は言われておりません。 ですがグループホームへの面会謝絶、他フロアの行き来禁止、職員のマスク着用は絶対にと要請はあっています。 もし外出等に関する要請があったとして会社にとっては不要不急と判断されても個人的には譲れないこともあるかとは思いますので自粛程度で絶対にとは約束できないと会社へ伝えますかね。 さすがにコンサートやイベント事へは行きませんがスーパーへの買い出し、出先での食事は仕方ないと思います。
職場の要請でなく国から各職場への通達が掲示板に貼ってあります。あの、【感染クラスターを作る防止として、●●な場所にいくことはお控えください】の通達ポスター。 職場からは特別禁止としておふれは出てません。会社によっては言われているところもあると聞きますが、通勤や出張で電車や飛行機を利用するのに私生活ではダメと言われてもピンと来ないそうです。 自分は行ってるスポーツジムとりあえず休会してます。田舎なんで外出はほぼ車ですし、花粉症なのでマスクはしてます。布マスクの時もあります。ただ4月にどうしてもいきたいイベントがあり、はやく中止か延期かのお知らせ来ないかなとモヤモヤしています。
流石にそこまでは出していないですよ。不要不急の外出はしないようにとは伝えてますが・・・自身身体が弱いので自主的に会合等はすべてキャンセルしていますが
特にないしそもそも満員電車に乗って通勤するスタッフもいるから そんなこと気にしても無駄 の一言ですね、なったらなったであきらめるしかない
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