バイト先にいじめられてる子がいます。その子は私と同じ時期に入ったのですが、おそらく周りの先輩たちとは雰囲気が合ってなくて…

Question

バイト先にいじめられてる子がいます。その子は私と同じ時期に入ったのですが、おそらく周りの先輩たちとは雰囲気が合ってなくて(?)、ちょっと変わったところがあるのでいじめの対象になってしまったんだと思います。今は完全にその子がターゲットなので私はいじめられてはいませんが、悪口とかが多い職場なので私も裏では言われている可能性は高いです。（そのせいで新人がよく辞めるらしい）それに、先輩たちと一緒になってその子のことをいじったり同調したりするのは気分が悪かったです。でも、そうしていかないとこの職場ではやっていけないみたいです。

長く続けていく自信はないですが、まだ始めたばかりのバイトだし、自分がいじめられているわけではないのに辞めるのは気が早いかなと思って悩んでます。みなさんならどうしますか？

Answer 1

あなたは自分は悪くないと思っているでしょうが
イジメの加害者ですからね。

Answer 2

実際に そのいじめと言っても やる気の態度も見せず 仕事も覚える気もない
それについての きつい言葉での攻めなのか
それ以外にプライベート関連 仕事に関係ないことに いじっているのか。
ただ単に 虐められてるという内容では はっきり言えない部分だと思いますが
ただ 貴方も同調して行ったという点は まずく 間違っても その子は
貴方に相談しに来ないでしょうし いずれ 明日は我が身の覚悟は必要でしょうね。
私自身は 群れる事を嫌うので 人を攻撃というのはせず
あくまで仕事上で やる気のないやつ ダラダラした奴には 距離置く方です
まして先輩であっても ろくに仕事せず 能書き垂れてるような奴は 信用もしません。

Answer 3

私も会社全員、派遣スタッフから嫌わていますが、シカトしているとその態度が気に入らないと社長、上司に言い付けられています。私には見方はいませんが、あなたが見方になってあげたらいいと思います。

Answer 4

1カ月くらい頑張ったら辞めていいと思う。
幸い、バイトだし、「やめたい」と言えば、すぐやめさせてくれるんじゃない？
今、いじめられている子が辞めたら、他の的を探すでしょうし、その的が貴方になる可能性もあります。
それに、一緒になって悪口を言わないといけない雰囲気って辛いし、後程「言った 言わない」が発生して、面倒になる。
「他のバイト先が勤務時間を増やしてと言ってきている」とか、言い訳をして辞めたらいかがかな？