保育士です。

Question

保育士です。3月いっぱいで3年働いた職場を退職することになりました。理由は人間関係から体調を崩したことです。

保育士の仕事は好きで続けていきたいのですが、失業手当をもらいながら、パートをすることは可能なのですか？
在籍証明書が必要のなのは正職のみですか？

Answer 1

体調を崩されたとのこと、大丈夫ですか。

失業手当をもらいながらパートをすることは出来ません。仮に失業手当をもらうにしても、よっぽどのことがない限り自己都合似退職になりますので、退職後、3ヶ月待機後の支給になります。

もし人間関係が不安でしたら、派遣という働き方もありますよ。例えば3ヶ月ごと、半年ごとなどに更新する様にしたら、少しは精神的に楽かもしれません。

Answer 2

働き出したら失業保険はストップします。
在籍証明書はパートでも３年働いてるなら、もらっておいた方が良いですよ。次園で加算されます。

Answer 3

初めまして<m(__)m>！…そんなことありませんよ？
今の時代…人手不足や経営難で｢派遣労働者｣を好む企業さんが多いですが、労働条件が満たされていれば…有給も保険証も年金も失業保険も貰えます！

もし貴女の決意が固いのであれば…今「在籍してる会社」から有休を使いつつ「離職証明書」を発行して貰って下さい！
それは会社側の義務なので…保険証の返還と一緒に「離職証明書」の発行がいつ頃なのか聞いてみた方が良いですよ？
雑な企業は面倒臭がって渡してくれなかったりしますから！

それより…体調の方は大丈夫ですか？
転職するにしても…身体が基本ですし暫らくは保険証も使えないので病院にも行けなくなります。
すぐに…転職先が見つかると良いのですが(；一_一)！
何て声をかけたら良いのか(-_-)…心中察します。