最低賃金を下回っている事について、相談です。

Question

最低賃金を下回っている事について、相談です。パートで時給で働いています。私の県の、最低賃金が、昨年の10月に30円程あがりました。しかし、時給が上がらず今は最低賃金をいる状態です。
違法だと思います。
オーナーに言って請求すべきだと思いますが、小さい会社でオーナーと距離が近く、言いだせません。最近では会話のなかに「なかなか時給を上げることもむつかしいから……」と話されると、言いにくいです。
言うべきだと分かっていますが、私も小心者で…。
そこで、、
例えば、労働基準監督署に行って、指摘してもらうことはできるのでしょうか？
監査なり、はいるのでしょうか？
できるとしたら、その際、給与明細など持参していけばいいのでしょうか？
誰か詳しい方、教えて下さい。

補足

回答ありがとうございます。

もう少し、
労働基準監督署へ行くとしたら、その時の持ち物や、どのように言ったらいいか、気を付ける事など、具体的な回答が知りたいです。

どこまで対応してもらえるのか、
対応してもらうにはどう言う言い方がベストなのか、事前準備など、何でも結構です。

詳しいかたや、同じような経験をしたことあるかた、宜しくお願いします。

Answer 1

できますよ❗

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/RNUC6_aJ008