派遣社員の契約について質問です。 同じ派遣元で働いていた方が、産休明けに復帰を申出ているようで、そもそも産休明けに同じ…

Question

派遣社員の契約について質問です。
同じ派遣元で働いていた方が、産休明けに復帰を申出ているようで、そもそも産休明けに同じ職場に派遣社員として復帰は可能なのでしょうか。
また、復帰のタイミングは既に欠員が出ている現在から2ヶ月後を希望しており、慣らし保育のため遅出早帰りの条件を出してるようです。派遣先が承諾したとしても、同じ派遣元の私がその2ヶ月もの欠員期間と遅出早帰りの穴埋めをする事になり、同じ派遣社員として待遇の違いに違和感があります。
派遣元に相談すべきか、職場の上司に相談すべきか、悩んでおります。小さなお子さんを抱えて仕事をする大変さは理解できますが、都合よく要望が通り雇用され、その穴埋めをする事にも納得がいきません。
何か対処方や、納得がいかないのなら、私が契約の解除を申出るしか方法はないのでしょうか。

Answer 1

同じ派遣先に復帰することは派遣先が承認すれば出来ますよ。基本産前４２日間、産後５６日間のいわゆる産休しかないんですよね？育児休暇なるものがあると子供が１歳になる前日までですけど。

産休制度はとても有難い制度なのですが、早産経験者からすると出産予定日４２日前から休みとは短いし、産後５６日では赤ちゃんがまだ首も座っていない時期ですから誰かに預けて働くのは大変だと思いますよ。「ぜひ働かせていただきたかったのですが無理でした」となっても不思議でありません。

派遣社員とか関係なく、自分の労働条件とお給料を見て割があっていると思えば働き続ければ良いし、逆に割が合わなければ辞めてもしょうがないと思います。それは「この人より私の方が働いているのにお給料は私の方が少ない」と人と比べるものではありません。

穴埋めの割が合わないと思うのであれば「残業無しの契約でしたのに残業あるのが納得できません」とか個人名を出さずに自分の労働条件の改善を求めてみて、ダメだったら辞めるしかないと思います。

Answer 2

その方は２度復帰なんですよね。
貴方の派遣先に２度復帰しているのが事実なんでしょう。
既に欠員が出ていると言ってますが、何時から欠員が出ているのですか。
産休中の欠員を置く企業も有れば、欠員のままの事も有ります。
欠員が出ててもできるということは、２人もいらないのではないですか。
貴方はご自身が辞めるという選択肢はないようですが、貴方より産休中の派遣のほうが頼りになり復帰を願っているのです。
時短を承諾したのも、その方の実績があるからではないでしょうか。
仕事を見てみると、２人不要だねと言うのが有ります。
大変だ、大変だという人ほど無駄な事が多く大したことをしていないのです。
産休の方より後に派遣されたのならば、その方の慣らし保育が終わった後に貴方は不要になる可能性も有ります。
それを考えれば文句を言うより、次を見つけて去る事です。

Answer 3

人事にクレームはよくないですが…。
産休の方が復帰後に仕事の負担が増えたら
改善を求めたりできると思います。

私は事務ではないですが、横の部署で
時短勤務の人がいて大変そうです。
その人しか分からない問い合わせが
帰った後にあって、急ぎだったりして…。
仲が良い部署でも仕事のフォローは大変で
イライラしてました。

協力してほしいと言われると思いますが、
嫌な場合は辞めることはできると思います。
対処方法は時給アップ(お金)ですかね。

Answer 4

復帰できるかどうかは派遣元と派遣先次第でしょう。できないと決まっているわけでもありません。

＞同じ派遣元の私がその2ヶ月もの欠員期間と遅出早帰りの穴埋めをする事になり、

それはもう決定したことなのですか？あなたがそうなるだろうと予想しているだけのことではないのでしょうか。

＞同じ派遣社員として待遇の違いに違和感があります。

私なら、遅出早帰りの穴埋めが決まった時点で、自分の契約を変えてもらいます。それを含む代わりに時給アップを要求しますね。それをのんでもらえるなら仕事なので受けますし、時給も変わらないのに負担だけを押し付けられるなら辞めます。

＞派遣元に相談すべきか、職場の上司に相談すべきか、悩んでおります。

相談相手は派遣元しかありません。派遣社員が派遣先にそういうことを相談するのはNGです。

＞都合よく要望が通り雇用され、その穴埋めをする事にも納得がいきません。

あなたも要望を伝えればいいのですよ。ただ、受け入れられるかどうかはわかりません。
同じ派遣社員であっても派遣先のウケは違うでしょうし、要望が通る派遣社員もいれば、通らない派遣社員もいるでしょう。そこは致し方ありません。
ですが、黙って不満を持ちながら仕事をするよりはマシでしょうし、納得できるのではないですかね。