私はコンビニのバイトを働き始めてあと1週間で1ヶ月になるまだまだ研修中なのですが、今すぐ辞めたくて仕方がありません。 …

Question

私はコンビニのバイトを働き始めてあと1週間で1ヶ月になるまだまだ研修中なのですが、今すぐ辞めたくて仕方がありません。
辞めようと思った理由は

・面接の時に掛け持ち先が忙しく入ってとお願いされるので、できるだけ土日は出れないと言ったのに最近になって土日は入ってもらわないと困ると言われ話が違う。

・私は過去倒れることがあったほど生理痛が酷いのですが、いつも使用してる市販の陣痛薬が効かないということがあり痛みに耐えれずバイト先にお休みの連絡をしたところ男性のオーナーの方に「生理痛はコントロールできるものだろ？(笑)」と小馬鹿に言われ、次の日シフトが入ってたのでバイトへ行った時にも同じことを言われ辞めたいと思ってしまった。

たった2つなのですが2つ目の生理痛に関しては、生理痛が酷い自分からしたら生理痛を経験したことない男性だからって言っていいものと悪いものがあると思ったし、オーナーであるべき人がそんなこと言っていいのかと思うぐらいムカついてしまったので、
正直こんなことぐらいで辞めたいと思うならバイトするなと思うかもしれませんが、今まで働いだバイト先の店長はみんな生理痛に理解がある方でしたので余計そのせいでイライラしてしまったのかもしれません。

今コンビニの制服が家にある状態で、コンビニの電話番号ぐらい知らず店長にできるだけ顔を合わせずに辞めたいと言いたいのですが、やはり一ヶ月前に辞めると申告しなきゃ行けないものなのでしょうか。
研修中なので正直バックれても他が居ると悪い考えをしてしまうぐらい働きに行きたくないです。

制服を返しに行ってその時働いてる店員さんに辞めますと一言伝えて連絡先全て着巨するっていうのは法に触れたりしますか？いい案を良ければ教えてください。

Answer 1

研修中なので早めに…。
バックレはお勧めしません。

生理痛に関しては病院へ。
市販薬で済ませるレベルではないように思えます。
適切な処置をし改善できれば今後働くうえであなたのためになるでしょう。

この状態を放置し繰り返していたらどこも働けなくなります。

私は生理による体調不良がひどいのです…。
仕事を早めに終わらせて相方の仕事の進み具合など考慮して早退してました。
その分休憩時間を取らずにですけど…(無給)

また私は生理になると眠気がひどく、目覚ましをかけても全く起きれず何度も迷惑をかけました。
疲れもプラスされ余計にひどかったんだと思います。
個人による症状も違うので同じ女性でも理解が難しい点もあるのです。

土日出勤に関しては‘’絶対無理‘’ではなく‘’できるだけ‘’、と曖昧に返答したからかもしれませんね。
忙しくなければ状況次第で出られると判断されたのでは？

まぁ、出られるのなら出て損はないでしょう。
片方が固定シフトでないのなら土日の片方をコンビニにするなど…今出ている分は入れないので断るしかないですけどね。
どっちにしても収入にはなるのですし拒否する理由は私ならないですね。

都合をつけて助け合いをすると自分が休みたい時にすんなり休みが取れるようにもなります。結局自分のためです。

Answer 2

シフトの話が面接時と違うことに関しては相手側に非があると思います。
辞める正当な理由になるので、バックレなどという非常識なことはやめて、ちゃんと店長に申告してやめましょう。

生理のことに関しては、正直しょうがないかなと
(私は女性ですが)。
生理痛酷いんですって申告して、理解を示してくれる職場の方が珍しいし、そもそも男性に生理の話を出すのは嫌がられるケースも多いので、言わない方がよかったかなぁと思います。